1. CONCURSO POR EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Selección de participantes abierta o por invitación.
• No es obligatoria una remuneración por concursar.
• Los documentos presentados son un currículum, brochure y/o propuesta de honorarios profesionales.
• Modalidad de una sola entrega, con posibilidad de entrevistar a los participantes.
• En caso de requerirse desarrollar una idea de proyecto, los documentos gráficos y/o escritos no podrán ser más de una nota de intensiones y/o croquis sobre el tema o lugar del proyecto.
• Determinación del ganador en base a la experiencia del arquitecto o del estudio y/o de calidad y cantidad de prestaciones y honorarios propuestos.

2. CONCURSO DE IDEAS

• Selección de participantes abierta o por invitación.
• Deberán de preverse premios monetarios para el ganador, accésits y/o menciones honrosas
• Los documentos presentados son escritos, esquemas o referencias de otros proyectos en donde se muestre la visión que propone el arquitecto sobre un programa y un lugar dados. Puede incluir esquemas e imágenes del edificio, mas no los documentos que caracterizan un anteproyecto, como lo son plantas detalladas, cortes, elevaciones y resolución de exigencias reglamentarias y funcionales.
• Modalidad de una sola entrega, con posibilidad de entrevistar a los participantes en una etapa posterior a la entrega.
• Determinación de ganador(es) en base a la deliberación de un jurado.

3. CONCURSO DE ANTEPROYECTOS PRELIMINARES

• Selección de participantes por invitación, por un concurso de ideas previo o por experiencia profesional.
• La remuneración es aconsejable para todos los participantes (que será un número restringido), y deberá ser suficiente para sufragar los gastos incurridos en el concurso. Pueden, adicionalmente a la remuneración, establecerse premios para los primeros 3 puestos.
• Los documentos presentados son anteproyectos preliminares en donde se ponga en relieve no sólo las ideas proyectuales y la imagen del edificio, sino que las consideraciones reglamentarias y funcionales hayan sido estudiadas y resueltas en el proyecto.
• Modalidad de una sola entrega, con posibilidad de entrevista de los participantes posterior a la entrega.
• Determinación de ganador(es) en base a la deliberación de un jurado asistido por una comisión técnica que evalúe previamente la adecuación de los proyectos a los aspectos reglamentarios y funcionales, así como al cumplimiento de las bases del concurso.

4. CONCURSO DE ANTEPROYECTOS DEFINITIVOS

• Selección de participantes por invitación, por un concurso de ideas previo o por experiencia profesional.
• La remuneración es obligatoria para todos los participantes (que será un número restringido), y deberá ser suficiente para sufragar los gastos incurridos en el concurso.
• Los documentos presentados son anteproyectos en donde se ponga en relieve no sólo las ideas proyectuales y la imagen del edificio, sino que todos sus aspectos hayan sido estudiados (elevaciones, cortes, materiales, etc). Las consideraciones reglamentarias y funcionales serán aspectos resueltos cabalmente en el anteproyecto definitivo.
• La entrega se adecuará plenamente a los requerimientos específicos del cliente y podrá permitir la presentación del anteproyecto, en un corto plazo, a las instancias municipales para su evaluación y aprobación.
• Modalidad de una o varias entregas, con posibilidad de entrevista de los participantes previa y/o posterior a la entrega.
  selección de ganador(es) en base a la deliberación de un jurado asistido por una comisión técnica que evalúe previamente la adecuación de los proyectos a los aspectos reglamentarios y funcionales, así como al cumplimiento de las bases del concurso.

1. SELECCIÓN ABIERTA

• Son los concursos en donde un gran número de Arquitectos pueden participar voluntariamente.
• Puede no haber ninguna restricción en la participación al concurso, o pueden proponerse criterios de restricción de participación específicos que los concursantes tienen que cumplir para poder participar (inscripción al CAP, años de actividad profesional, etc).
• La convocatoria debe de especificar, como mínimo: la modalidad de concurso, los criterios de selección, la composición del jurado y el monto de los premios para los ganadores.
• Se aconseja en este caso especificar adicionalmente el monto de honorarios que el cliente ha previsto para el ganador, por la realización del proyecto, especificando los alcances requeridos.

2. POR CURRÍCULUM

La selección por currículum es válida en todas las modalidades de concurso. Tres modalidades de presentación son posibles:

• Se presentan currículums escritos con las características del estudio, especificando proyectos similares al objeto del concurso, con indicaciones que permitan apreciarlo. Deberá de especificarse enfáticamente la autoría de los proyectos incluidos (autoría total, autoría compartida, colaboración, etc).
• Se presentan brochures que incluyen, además del currículum, imágenes y descripciones de los proyectos relevantes producidos por el estudio. Deberá de especificarse enfáticamente la autoría de los proyectos presentados.
• Se pueden proponer criterios de restricción de participación específicos que los concursantes tienen que cumplir para poder participar (por proyectos realizados, por montos, por áreas construidas, etc).
• Se aconseja en este caso especificar adicionalmente el monto de honorarios que el cliente ha previsto para el ganador, por la realización del proyecto, especificando los alcances requeridos. Podrá ser requerido que el participante especifique sus honorarios profesionales para el proyecto únicamente si éstos no constituyen criterios de selección para elegir el ganador. Para ello los honorarios deberán de ser entregados en sobre separado, a ser abierto luego de la deliberación del jurado.

3. POR HONORARIOS

• La selección por honorarios es válida únicamente en el caso de la modalidad de concurso por experiencia profesional.
• Las propuestas deberán obligatoriamente especificar los documentos que el postor incluye por el monto de honorarios propuesto y la metodología que piensa poner en práctica para desarrollar el proyecto.
• La selección por honorarios no puede ser condicionada adicionalmente a una selección por proyectos.

4. POR INVITACIÓN

• Se extiende una invitación por escrito a un número limitado de Arquitectos, según el criterio del cliente o del organizador del concurso.
• La invitación debe de especificar, como mínimo: la modalidad de concurso, la lista de arquitectos invitados, los criterios de selección, la composición del jurado y el monto de remuneración por participación.
• Se aconseja en este caso especificar adicionalmente el monto de honorarios que el cliente ha previsto para el ganador, por la realización del proyecto, especificando los alcances requeridos. Podrá ser requerido que el participante especifique sus honorarios profesionales para el proyecto únicamente si éstos no constituyen criterios de selección para elegir el ganador. Para ello los honorarios deberán de ser entregados en sobre separado, a ser abierto luego de la deliberación del jurado.